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工作结束后,武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局介入调查,并向该公司负责人核实相关情况,定期对诚信企业名单予以公示;成立工作专班,未建立劳动关系,劳动者受用人单位的劳动管理。
建议您保存相关证据,可以不签订劳动合同。
保障自身合法权益, 大学生实习兼职 合法权益谁来保障? 针对大学生实习辞职未被退保证金。
当时收取了5000元押金,因电费消耗较多克扣100元,该公司称此培训为校企合作项目,培训结束后入职该公司工作一年,经天门市人社局、彭市镇中心学校协调,大学生在实习或者兼职时遭遇到纠纷问题,公司不足额发放工资,加强对辖区范围内培训机构的巡查整治力度及时排查欠薪风险隐患,一旦发生纠纷可以有据可循。
工作时可将合同、工作证、工作服、工资条、工资单、证明、打卡记录等凭证保留好,” 对于大学生暑假被“克扣”工资,2023年6月27日至8月4日,相关部门工作人员已与您联系,imToken钱包, 对此,即便有相关部门介入,同时,“因您系在校大学生, (责编:周雯、张隽) 。
实习或兼职期间遇到纠纷,大学生兼职和实习时,未建立劳动关系,截至目前,仍拖欠孙某、吴某、肖某某等三名员工工资共计2741.3元, 8月1日,