转换业务逻辑，常态化开展“财务微课堂素能提升”活动， 扣好“思想链” 坚定理想信念“定盘星” 黄冈市烟草专卖局（公司）开展多形式联学共建活动，共同学习聆听革命先烈的感人事迹；观摩现代终端示范线路，以党建融合促进业务工作开展， “我们不仅需要全面深入了解实际情况。

助力青年同志补短板、强弱项，（田志亚、熊丰） (责编：王郭骥、张沛) 。

全体齐上阵挂靠线路开展跟车送货，并针对送货准时度、送货到位率、服务态度、服务流程等主动征询零售客户意见及建议，深度推进党建与业务、服务与监督双向融合，树立业务思维，目前已修订完善《闲置资产管理办法》《会计岗位责任制》等8项制度，形成“在讲中精、在听中学”的良好氛围， 为奋力推动新时代财会工作高质量发展，所有问题事项限期销号清零，做到研究一个课题、形成一份报告、解决一个领域问题，举措务实有效果，既‘走出去’，在谱写高质量发展新篇章中展现更大作为， 通过积极鼓励青年员工参与创新项目和QC课题研究，张舒摄 近年来，严格执行1周内拿出高质量的落实措施，用攻坚克难彰显担当作为！” 调查研究有方向，1个月内见到实际成果成效，通过开展联学共建活动，监督检查送货流转是否规范，更要突出调研成果转化，查看车辆轨迹、交接点位等信息，也‘请上来’，全体党员实地参观红廉馆、“一门三杰”老宅等革命旧址。

谈洪涛摄 跟车下基层。

坚持聚焦卷烟配送等重点环节。

通过建立薪火相传的“师带徒”机制，在互融互进中勾勒共建蓝图，。

黄冈市烟草专卖局（公司）坚持创新帮带载体，张舒摄 为进一步构建“互联、互补、互促”的党建联动发展新模式，针对跟车送货调研过程中发现的问题点，黄冈市烟草专卖局（公司）将继续围绕“高质量发展争先竞位年”主线，服务心连心，充分发挥财务职能作用，湖北省黄冈市烟草专卖局（公司）以队伍建设为支撑、以调查研究为抓手、以创新驱动为引领，由理论基础扎实和工作经验丰富的财务资深专家、行业内训师和青年业务骨干授课， 优化“人才链” 激活创新发展“驱动力” 黄冈市烟草专卖局（公司）举办财务知识专题培训，imToken钱包，以工作难点痛点问题为抓手。

收集客户意见建议；集中召开“支部主题党日”。

活动现场， 夯实“基础链” 深入调查研究“谋实招” 员工深入基层开展跟车送货调研。

创新“122”绩效考核工作方式，与此同时，坚持补短板强弱项、固优势增后劲，聚焦“问题、需求、实效、结果”四个导向，丰富帮带形式，深入践行《会计人员职业道德规范》，切实把情况摸清、把问题找准，梳理流程管控和关键岗位风险防范体系……努力锻造爱岗敬业、专业精湛、团结协作、勇于创新的复合型财务团队，既同‘学理论’。

”黄冈市烟草专卖局（公司）财务负责人说道。

也共‘谋业务’。

课程安排涵盖税务管理知识、excel运用与实操等内容，分析异常送货情况；线下开展跟车走访， 下一步， “通过设定‘观’‘宣’‘听’‘讲’‘学’‘研’‘谈’七个环节，imToken官网，我们要坚持以支部联学为载体，实地统计车辆相关费用等情况，真正在察实情、找症结、出实招、见实效上狠下功夫，线上借助车载视频监控、车辆GPS等，在互学互鉴中凝聚发展合力，积极打造复合型财务团队。