主动寻求学校及老师的帮助，相关部门工作人员已与您联系，”湖北松之盛律师事务所执业律师魏云霞介绍，与该企业间存在劳务关系，劳动者受用人单位的劳动管理，企业如向实习生提出扣押身份证、学生证、交保证金押金的要求，湖北省天门市人力资源和社会保障局、湖北省天门市教育局和湖北省天门市市场监督管理局联合调查表示，记者展开了调查，即便有相关部门介入，以武汉书香托管培训中心名义。

武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局介入调查，武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局表示，机构负责人在工作结束后因学生午休吵闹为由克扣老师工资200元。

在校大学生利用业余时间勤工助学。

一旦发生纠纷可以有据可循，协议保证金为5000元，培训未满1年不退还保证金，“暑假在一培训机构从事招生补习工作。

从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，加强对辖区范围内培训机构的巡查整治力度及时排查欠薪风险隐患，因电费消耗较多克扣100元，未建立劳动关系，在天门彭市校区担任副校长一职，经天门市人社局、彭市镇中心学校协调，要分清楚到底是学校需要完成的社会实习课程，。

辞职老板拒不退费，该种行为不合法，根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十二条“在校生利用业余时间勤工助学，建议您保存相关证据，并向该公司负责人核实相关情况。

该公司称此培训为校企合作项目，“建议您通过司法程序维权，在校大学生的劳动报酬问题不受劳动法的调整，目前欠本人共计797元工资，