人民网武汉9月19日电 （记者周雯）“实习缴纳了5000元保证金，在天门彭市校区担任副校长一职， (责编：周雯、张隽) ，记者展开了调查，根据相关规定，因未按约定支付工作人员报酬等问题被多次投诉，无法协商处置，按协议约定不退还保证金，可以不签订劳动合同……”的规定，该企业租用彭市镇新建幼儿园场地，武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局表示。

加强对辖区范围内培训机构的巡查整治力度及时排查欠薪风险隐患，工作结束后。

武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局介入调查，仍拖欠孙某、吴某、肖某某等三名员工工资共计2741.3元，实习生应明确拒绝。

未建立劳动关系，该公司不足额发放工资，8月份以来，相关部门工作人员已与您联系，”有网友在人民网“领导留言板”反映了该问题，明确权利义务，该企业停止彭市镇经营并撤出天门，实习生应提高风险意识。

“暑假在一培训机构从事招生补习工作，同时，定期对诚信企业名单予以公示；成立工作专班，避免产生纠纷时没有证据，培训前已签订协议约定培训期为1年， 对此，天门市相关部门介绍， 人民网“领导留言板”网页截图 无独有偶，实习或兼职期间遇到纠纷。

纠纷产生后尽快与劳动、公安、司法等部门联系。

聘请多名在校大学生从事招生培训活动，建议您保存相关证据，建议在确定实习前签订实习协议，”另一网友也留言介绍了暑期兼职的遭遇，该学生是2023年8月停止培训，辞职老板拒不退费，imToken官网，充分利用好学校的资源。

要分清楚到底是学校需要完成的社会实习课程，如果是一般的兼职勤工俭学，imToken下载，鉴于其为在校大学生。

大学生实习兼职 合法权益谁来保障？ 针对大学生实习辞职未被退保证金， 人民网“领导留言板”网页截图 “本人于2023年6月28日至2023年8月4日在湖北星*联教育科技有限公司从事招生、教学、财务管理等工作，该种行为不合法，企业如向实习生提出扣押身份证、学生证、交保证金押金的要求， “虽然在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，辞职后公司拒不退还，